











幫助醫(yī)院決策層根據(jù)醫(yī)院的環(huán)境和特點(diǎn),運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和方法,通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等活動(dòng),從醫(yī)療人才、醫(yī)院財(cái)務(wù)、醫(yī)院管理、開(kāi)發(fā)醫(yī)療信息、發(fā)展醫(yī)學(xué)科研、提高醫(yī)療質(zhì)量、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體目標(biāo)。

培訓(xùn)的特色是師資中有一半有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的臨床科室主任授課,傳授他們的科室發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有的科室相當(dāng)于從零開(kāi)始,建設(shè)成國(guó)內(nèi)一流科室,不僅是醫(yī)療技術(shù)、人文建設(shè)、科研都取得了極大的成績(jī),涵蓋了學(xué)科建設(shè)的方方面面,而對(duì)于學(xué)員所在醫(yī)院、科室具有極大的可參照性,值得醫(yī)院科室學(xué)習(xí)參照!